Más de 400 personas de la región de Valparaíso accederán a programas de capacitación con pertinencia territorial y enfoque inclusivo, gracias a una inversión superior a $500 millones.

El Consejo Regional de Capacitación de Valparaíso dio un paso decisivo en la planificación de la oferta formativa para el próximo año, aprobando una inversión de $508 millones destinada a cursos de alta demanda laboral que beneficiarán a más de 400 personas en distintas comunas de la región.

Entre las especialidades aprobadas destacan soldadura TIG y soldadura arco voltaico, manipulación de alimentos, operación de grúa horquilla y manejo de equipos de movimiento de tierra avanzado. Además, se incorporan dos cursos conducentes a la obtención de la licencia de conducción profesional A3, dirigidos exclusivamente a mujeres, lo que marca un hito en la inclusión femenina en áreas tradicionalmente masculinizadas.

La definición de esta oferta formativa responde a las atribuciones del Consejo Regional de Capacitación, encabezado por el gobernador regional Rodrigo Mundaca, en una instancia tripartita que reúne a representantes del sector público, empleadores y trabajadores. El objetivo es claro: alinear la capacitación con las necesidades productivas y laborales del territorio, considerando criterios de pertinencia territorial, certificación de competencias y un especial foco en el empleo femenino, juvenil y en zonas de rezago.

La seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Carolina Sangüesa, subrayó la importancia de esta decisión: “La aprobación de estos planes formativos representa una señal concreta del compromiso que tenemos con el desarrollo de competencias laborales pertinentes y con mayores oportunidades de empleo para las personas. Hemos puesto un énfasis especial en cursos que consideran licencias habilitantes, ya que permiten mejorar significativamente las posibilidades de inserción laboral. Asimismo, valoramos la aprobación de dos cursos exclusivos para mujeres en el ámbito de la conducción profesional, lo que contribuye a avanzar en una mayor participación femenina en sectores tradicionalmente masculinizados”.

Por su parte, el director regional (s) de SENCE Valparaíso, Jaime Santander, destacó el carácter colaborativo del proceso: “Este es un proceso muy importante porque refleja un trabajo colaborativo entre los distintos actores que integran el Consejo Regional de Capacitación, permitiendo definir una oferta de cursos alineada con las necesidades reales del mercado laboral de Valparaíso. La aprobación de estos planes formativos nos permitirá poner a disposición de la ciudadanía oportunidades de capacitación con altas posibilidades de inserción laboral, facilitando el acceso a empleos de calidad y aportando al desarrollo productivo de la región”.

El seremi de Economía, Fomento y Turismo de Valparaíso, Cristian Mella, también valoró la medida: “La aprobación es una gran noticia para la región de Valparaíso. Tras el análisis técnico, se validó la pertinencia de la oferta formativa, lo que asegura que estos recursos sean vinculados directamente a la demanda que tenemos en el mercado, con un especial foco en la formación femenina. Esto tiene un impacto muy positivo en la reactivación económica de nuestra región de Valparaíso”.

Con esta aprobación, la región de Valparaíso avanza hacia una oferta de capacitación inclusiva y estratégica, que permitirá a cientos de personas acceder a nuevas oportunidades laborales durante 2027, fortaleciendo la empleabilidad y aportando al desarrollo económico regional.