La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) aclaró qué está permitido y qué prohibido durante el reposo laboral, destacando las excepciones que aplican en casos específicos.

La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) entregó un recordatorio clave sobre el correcto uso de la licencia médica, subrayando que este beneficio es un derecho, pero también conlleva obligaciones.

“La licencia médica es un derecho de seguridad social, pero también implica deberes que deben cumplirse para resguardar su correcto uso”, señaló la entidad.

Este instrumento permite a las personas trabajadoras ausentarse total o parcialmente de sus funciones para recuperarse de una enfermedad o condición de salud temporal. Durante ese período, además, se puede acceder al Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), que reemplaza la remuneración mientras dura el reposo autorizado.

Sin embargo, la Suseso enfatizó que el incumplimiento de las normas puede derivar en el rechazo de la licencia, la pérdida del subsidio e incluso sanciones administrativas o judiciales.

✅ Lo que sí está permitido

Durante el reposo médico, la persona trabajadora puede:

• Ausentarse de su trabajo por el período autorizado.
• Recibir el Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL).
• Salir de su domicilio para asistir a controles o tratamientos médicos relacionados con la condición de salud que originó la licencia.
• En el caso de licencias psiquiátricas, realizar desplazamientos dentro del territorio nacional.

La Compin o la Isapre están facultadas para fiscalizar el cumplimiento del reposo mediante visitas domiciliarias o revisión de registros administrativos.

❌ Lo que no está permitido

Durante la licencia médica no se puede:

• Realizar trabajos remunerados o no remunerados, incluyendo voluntariados.
• Falsificar o alterar licencias médicas o antecedentes de salud.
• Salir del domicilio por motivos no médicos o que no correspondan a necesidades básicas (excepto licencias psiquiátricas).
• Salir del país.

📌 Excepciones

• Licencias prenatales y postnatales: permiten desplazamientos dentro y fuera del territorio nacional.
• Licencias por enfermedad grave de niño menor de un año y patologías del embarazo: exigen reposo estricto en el domicilio, sin posibilidad de salir ni dentro ni fuera del país.

Finalmente, la Suseso recordó que las personas trabajadoras deben cumplir el reposo indicado y permanecer en el lugar informado en la licencia, salvo las excepciones permitidas. Además, si la Compin o la Isapre solicitan información sobre la situación de salud, esta debe ser entregada en el plazo indicado.

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